閩工勞監(jiān)函字〔2025〕4號

全省各用人單位：

當前，我省漸入高溫季節(jié)，為切實保障職工在高溫期間勞動生產過程中的安全健康權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)規(guī)定，現(xiàn)就以下事項提醒各用人單位：

一、認真履行主體責任。各用人單位要切實履行安全生產主體責任，嚴格執(zhí)行國家和本省關于高溫作業(yè)勞動保護的各項規(guī)定，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，健全完善高溫中暑應急預案，確保勞動者身體健康和生命安全。

二、合理安排作業(yè)時間。按照《關于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知》（閩委辦發(fā)明電〔2018〕76號），嚴格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定：日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

三、依規(guī)發(fā)放高溫津貼。按照《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社發(fā)〔2019〕3號）要求，向勞動者發(fā)放高溫津貼。標準為：5月份按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)、6—9月按260元/月計發(fā)或按實際高溫天數(shù)12元/天計發(fā)。

四、優(yōu)化生產現(xiàn)場環(huán)境。合理規(guī)劃和布局生產現(xiàn)場，采用有效的隔熱、通風、降溫措施，確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

五、落實后勤保障服務。向職工提供必要的個人防護用品、防暑降溫飲料及必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

六、組織開展教育宣傳。結合生產作業(yè)實際，及時開展防暑降溫和安全衛(wèi)生宣傳教育活動，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識，提高職工自我防護意識和能力。

七、加強職業(yè)健康檢查。加強對高溫天氣作業(yè)勞動者在崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的，及時調整崗位，職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經診斷為職業(yè)病的，依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇。

八、注重協(xié)商解決爭議。對于勞動者工作場所難以確定是否屬于高溫場所的，通過集體協(xié)商、職工代表大會等民主管理程序協(xié)商確定。

做好防暑降溫工作是高溫季節(jié)生產經營活動有序進行的前提，讓我們不斷改善勞動條件、完善工作措施，為確保職工身心健康、促進企業(yè)發(fā)展共同努力！

福建省總工會勞動法律監(jiān)督委員會

2025年6月26日

來源：福建日報

編輯：林昱星