臺青陳依媄（左一）和店員霍志芳（左二）在接待顧客。記者 唐蔚嬙 攝

清晨，倉山區(qū)上三路，一間橙白色小店已亮起燈光，空氣中飄著烤面包的香氣?！?0后”寶媽霍志芳圍著圍裙，熟練地鋪開吐司、放上煎蛋和蔬菜，再輕輕包好，交到顧客手中。點單、收銀、制作飲品、清潔臺面……她不停忙碌著，臉上始終帶著笑容。而在此前，她曾因全職帶娃一度陷入低谷，如今已是這家早餐店的培訓(xùn)督導(dǎo)。

“孩子1歲8個月的時候，我決定重新出來工作?！碧崞疬@段經(jīng)歷，霍志芳語氣中滿是感激，“很幸運遇到了陳依媄?！被糁痉伎谥械年愐缷Z，是福州薇麥初秋食品有限公司的創(chuàng)始人，一名來自臺灣的青年創(chuàng)業(yè)者。10日，該公司在上三路的“早安小薇”早餐門店揭牌啟用，吸引了不少顧客。

據(jù)悉，“早安小薇”的員工幾乎都是女性，其中九成以上是像霍志芳這樣的寶媽?！拔覀兊墓ぷ鲿r間從早上6點到下午2點，正好不耽誤接孩子放學(xué)。不少姐妹家就在附近，步行幾分鐘就能到店?！被糁痉颊f，這份工作不僅解決了她們的時間困境，更幫助她們重新接軌社會，找回自信。

去年，陳依媄啟動“早安小薇”市政項目，積極打造“家門口”的營養(yǎng)早餐工程。如今，“早安小薇”已在鼓樓、倉山落地5家門店，每個門店可提供約6個工作崗位。她說：“這不僅是賣早餐，更能幫助年輕母親重返職場，增加收入?！?/p>

在陳依媄眼中，二度就業(yè)的寶媽們需要的不只是一份收入，更是被接納、被信任。為了打破“臨時工”“輔助崗”的刻板印象，陳依媄鼓勵員工參與門店管理，并提供系統(tǒng)培訓(xùn)。霍志芳正是從一名儲備店長成長為培訓(xùn)督導(dǎo)，如今她也開始帶動更多媽媽回歸職場。

公益，是“早安小薇”的另一道底色。每售出一份三明治，門店都會捐出0.1元用于支持“大愛善行·四海傳?！惫骓椖?。同時，陳依媄還與婦聯(lián)、殘聯(lián)合作，為聽障女性打造定制化崗位和技能培訓(xùn)通道。目前已有兩名聽障寶媽在薇麥初秋的工廠實訓(xùn)，即將上崗?！奥犝吓笥炎鍪聦Ｗⅰ⒓?xì)致，非常適合門店操作類工作?！标愐缷Z說，倉山區(qū)上三路的門店也將作為示范點，探索更包容的就業(yè)方式。

本月初，陳依媄還在倉山新開了一家主營蛋撻的烘焙店。從選址設(shè)計到運營管理，幾乎全由女性員工一手包辦。她說，這份事業(yè)不僅要做大，還要“做暖”，希望更多寶媽能走出廚房，站在柜臺前，自信地說：“我也能工作，也能創(chuàng)業(yè)。”

來源：福州日報

編輯：林昱星